Si cuentas con un empleado o empleada del hogar en tu hogar, es crucial entender el Sistema Especial de Empleados del Hogar, incluyendo los salarios mínimos y las cotizaciones asociadas. Aquí te presentamos información valiosa sobre como dar de alta empleada del hogar y los aspectos clave a tener en cuenta.
Cambios recientes en el Sistema Especial de Empleados del Hogar
Desde octubre de 2022, los empleados del hogar tienen el derecho de cobrar el paro en caso de despido involuntario, equiparándose así a otros trabajadores. Esta adición ha llevado a un aumento en las cotizaciones a la Seguridad Social debido a la nueva contribución por desempleo.
A partir del 1 de enero de 2023, las bases de cotización experimentaron cambios, con una escala diferente y dos tramos menos. Dependiendo del salario y del tramo de cotización, algunas personas pueden experimentar un aumento en sus pagos, mientras que otros podrían pagar menos.
En 2023, se introdujo el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), un nuevo concepto por el cual se cotiza en todas las nóminas, no solo en las de los empleados del hogar. Además, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) también se incrementó en 2023, impactando a aquellos que pagaban de acuerdo con este salario.
Cómo realizar el alta de una empleada del hogar
Paso 1: Firmar un contrato de empleo del hogar
La relación laboral debe formalizarse por escrito en un documento firmado por ambas partes. El empleador es responsable de este contrato, y no cumplir con esta formalidad puede resultar en sanciones. El contrato puede ser indefinido o temporal, y se pueden pactar hasta dos meses de prueba.
Paso 2: Dar de alta al empleado del hogar
El empleador debe dar de alta al empleado en la Seguridad Social antes de que comience a trabajar. Antes de 2023, esta responsabilidad podía delegarse al empleado si trabajaba menos de 60 horas en el hogar, pero esto ya no es posible.
Trámites para dar de alta, paso a paso
- Obtener un Código de Cuenta de Cotización (C.C.C.), que será válido incluso al cambiar de empleado.
- Llenar el modelo TA6-0138 Hogar para la inscripción como empleador en la Seguridad Social si es la primera vez.
- Completar el modelo TA 2/S-0138 para la inscripción como empleado de hogar en la Seguridad Social en contratos nuevos.
Se deben proporcionar datos personales del empleador y del empleado, el número de horas de trabajo por semana, el salario mensual y la retribución por hora (si aplica), y una cuenta bancaria para las cotizaciones. También se debe elegir la entidad que cubrirá los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
Con estos pasos, aseguras que la relación laboral esté correctamente establecida y que las obligaciones legales estén cumplidas. En CeConsulting, tu asesoría en Sevilla, te ayudamos a realizar estos trámites fácilmente y de la manera correcta.